Friskolen i Bramming vil med denne redegørelse påvise, at skolen bidrager og fremover vil bidrage til at fremme det rummelige arbejdsmarked med henvisning til lov nr. 286 af 25. april 2001 og undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 544 af 26. juni 2002 om sociale klausuler som betingelse for modtagelse af tilskud.

Friskolen er villig til at fremme den sociale indsats på alle niveauer indenfor undervisning, SFO, administration og serviceområdet. Det gøres dels gennem personalepolitikker, APV mv, der har initiativer og generelle foranstaltninger, der sigter på at gøre det muligt at fastholde medarbejdere i flexordninger, skånejobs, m.m.

Skolen har pt. 1 pedelmedhjælper i arbejdsprøvning. Skolen er åben for fremtidige ansættelser på særlige vilkår. Skolens personalepolitik giver mulighed for individuel ansættelsesgrad og en udstrakt grad af imødekommenhed vedrørende arbejdstider. Det tilstræbes at give medarbejdere med længerevarende sygefravær økonomisk tryghed og tryghed i den videre ansættelse. Skolen bidrager med initiativer til socialt fællesskab med og uden ægtefæller i og uden for skolen. Tilfredshed med arbejdspladsen kan ses på at vi har en trofast medarbejderstab.